深圳零售業從業人員不良行為記錄備案睡南制度
2006年5月12日第二次修訂
一、 說(shuō)明
1、制訂本制度的目的：
為了維護會(huì)員企業利益，提高會(huì)員能通企業招聘人才的質量，警醒本行業的從業人員珍惜自己的聲譽和在本行業從業月爸的機會(huì)，特制訂本制度。
2、本制度的基本操作方法為：
各會(huì)員企業將(jiāng)本公司内部東讀查處的有下列不良行為的從業人員及供應花朋商資料彙總到(dào)協會(huì)，由協會什算(huì)統一登記備案，表明所涉及討冷的該從業人員或供應商有不适合在本行業從業請店的行為，本行業不歡迎該人士在本行業從業。會(huì)員企業在招聘人才作花或選取供應商時(shí)可按本制度規定的方式裡中到(dào)協會(huì)查詢，以做參考。
3、本制度所指之“不良行為”包括：
① 未經(jīng)許可將(jiāng)公司的現金、商品路動、原料和設備等據為己有或挪用；
② 巧立名目，向(xiàng)供木腦貨商索取個人好(hǎo)處費、實物或請供應商電外替自己買單；
③ 利用職務之便，擅自將(jiāng)商場的做雪盈利業務交由自己的親戚朋友經(jīng)營；
④ 以明顯高于市場的價格向(xiàng)自己親戚朋友經(jī制聽ng)營管理的單位采購商品或以明顯低于市場的價格向(xiàng)自己的親學了友經(jīng)營管理的單位銷售商品；
⑤ 向(xiàng)自己親戚朋友經(jīng行一)營管理的單位采購不合格産品；
⑥ 收受他人賄賂，犧牲公司利益讓行賄人獲取好(hǎo工生)處，以及其他嚴重違反商場制度或給商場造成(chéng)損失的紅些行為；
⑦ 供貨商違反協議向(xiàng)商場她老員工行賄。
4、本制度适用的範圍包括：
① 各零售企業員工；
② 各供貨商及所屬業務員和派往零售商店所設專櫃之員工。
二、不良行為記錄保存期限
1、有不良行為的零售企業員工個人信息，保存時(sh他玩í)間為二年；
2、有不良記錄的供貨商信息，保存時(shí)間為二年。
三、企業報黑名單的程序及提交資料
1、會(huì)員單位确定某員工友土有不良行為後(hòu)，必須正式行文報給協會行鄉(huì)；
行文至少應包括：
①該不良行為員工的姓名、籍貫、身份證複印件技答、電話或其他有效聯絡方式、供職部門、職位、供職時(s子話hí)間從何時(shí)開(kāi)始至何時(shí)結束及其它可能(né些路ng)提供的資料；
②該不良行為供貨商的單位名稱、地址、電話、法短店人代表、營業執照複印件、主要經(jīng)營商和舊品、經(jīng)營類别的許可證爸術及其它可能(néng)提供的資料；
③該不良行為的具體内容、相關證據及按公司規章制度進(jìn)行過(guò吧但)處理的相關文件；
④申報企業的落款及公司公章；
2、不良行為員工個人照片一張；
3、承諾承擔萬一發(fā)生錯報時(shí)的責任的承諾書。
以上材料備齊後(hòu)，協會(huì)方如器可據此備案。本協會(huì)隻關這提供查詢，上報材料是否真實，由各書謝企業确認。
四、不良行為記錄查詢
1、協會(huì)將(jiāng)不定期地在網上向(xiàng)會(huì)國拿員單位通報備案的新資料（包括：違規人員及供貨商的所處業态業種(zhǒn子關g)、所擔任職務以及不良行為類别，但不涉及該類人員的具體資料）。生舊
2、會(huì)員單位可派人持公司介紹信到新電(dào)協會(huì)查詢各違規人員及供應商日微的具體資料；
3、在查詢過(guò)程中，應根據企業需要查找，查找結果不可打印、複印及考湖信盤；
五、 會(huì)員單位職責
1、會(huì)員單位應大力宣傳本制還媽度，使本單位每位員工及每個供貨商都(dōu)了解發(fā)生不良行為飛作可能(néng)導緻的後(hòu)果，并在與員工簽訂的聘要土用合同及與供貨商簽訂的供貨合同中加入線短相應條款。此項工作應列入公司制度。
2、會(huì)員單位應當指定一名負責人按照程序將(jiāng)違規人員資料上報協會(huì)。
3、會(huì)員單位須确保上報資料準确。出現錯報，由上報單位承擔後(hòu)果得光。
4、會(huì)員單位在招聘員工時(shí)，應主動查詢。建議不聘用已列入不黃靜良行為記錄的人員。
5、對(duì)牽涉有不良行為的供貨商應提高警惕，慎重合作。知間
6、為了維護全行業及企業自身利益，會(huì拍金)員單位應主動上報發(fā)生在本單位的不良行為，而不應有所保留。鐵舞
7、會(huì)員單位對(duì)不良行為進(jìn)行查證時(s放男hí)，其他會(huì)員單位應給予支持、配合，如了解個别商品的進(jìn)貨制姐價等，也可通過(guò)協會(huì)了解情況。
六、 本制度自發(fā)布之日起(qǐ)執行。
和愛 暗光 村村 雜行深圳市零售商業行業協會(huì)
理習 在理 離匠 2006年5月12日第二次修訂
