以人為本，零售連鎖業共商創新與變革

       —— 第一屆中國(guó)零售連鎖行業人力資源為刀高峰論壇

深圳零售協會(huì)會(huì)長(cháng)、天虹商場董事(s聽去hì)總經(jīng)理  高書林先生演講

         “第一屆中國(guó)農體零售連鎖行業人力資源高峰論壇”于6月20-21日在惠州湯泉春天高少廠爾夫酒店成(chéng)功舉辦。本次論壇由國(gu制了ó)際品牌發(fā)展聯盟、中國(gu白件ó)品牌發(fā)展公益基金主辦，深圳市零售商業行業協會(huì長都)、深圳市連鎖經(jīng)營協會(h笑些uì)承辦，廣州商業總會(huì)、東莞市零售行業協會(huì)、鼎捷軟件股為厭份公司協辦，來自知名院校著名學(xué)者、世白這界500強及國(guó)内大型連鎖公司優秀企業家、人力資源專家、咨詢身子機構資深研究顧問、企業精英近200人聚集一堂是歌，共同探讨人力資源熱點話題、交流經外農(jīng)驗。本屆論壇特點如下：

        特點一：中國(guó)零售連鎖行業人力資源首次峰會音學(huì)

        中國(guó)零售連鎖業正面(miàn)臨發(fā)展的十農中字路口，人口、全球化、土地三大紅利正拍公在消失，80、90後(hòu)正成(chéng)為職場新的能新生力軍，人力資源作為企業發(fā)展人湖的核心，必須不斷創新與變革。作為中國(guó)零售連鎖業冷視領域人力資源的首次研讨盛會(huì)外得，協會(huì)希望通過(guò)連續的舉辦，將(j舞從iāng)峰會(huì)打造成城醫(chéng)全國(guó)零售連鎖行業人力資源的言論陣地，開(服站kāi)創“人力資源創新、變革，以人為本”的交流學(xué)習平相為台，搭建心靈碰撞的舞台。

        特點二：演講嘉賓級别和水平高

        本次峰會(hu車討ì)邀請的演講嘉賓不僅有北京大學(xué)溫舟教授、西暗中國(guó)行動學(xué)習研究院首席教練行健女士、新優勢企業文化管鄉腦理咨詢機構孫健耀總經(jīng)理、時(sh校低í)刻計管理咨詢高文欽副總經(jīng)理、品藍企業管理咨詢公司王漠總經開我(jīng)理等行業專家、學(xué)者；還(hái)村討特别邀請到(dào)天虹商場高書林董事短金(shì)總經(jīng)理、歲寶百貨陳志剛副總裁、正章幹洗孟少凱總經(jī數得ng)理、步步高鞋業龔貴全總經(jīng)理、鼎捷軟件修刀你俊良總裁、昂捷信息公司孫可畏總經(jīng)理等多位上市公司和黃店優秀企業老總，多數老總是首次在人力資源方面從風(miàn)進(jìn)行主題演講；同時(shí)，還(hái)花藍有天虹商學(xué)院徐楠院長(cháng)的窗、人人樂人力資源中心唐德華總經(jīng)作玩理、愛視科技辛世民副總經(jīng)理等該領域實戰專家。

        特點三：知識面(miàn)廣，信息豐富

        本次峰會(huì)由于邀請嘉賓來自不同領域，不同業态，照為有學(xué)者、有管理專家、有路林企業決策層、有人力資源實戰家，因此，在一天半的論壇中，演講嘉賓從宏觀但遠經(jīng)濟發(fā)展、企業發(fā)展戰略、人站雜才梯隊建設、新生代管理、新技術運用、人心和人性本質等全方面(人場miàn)、多視角進(jìn)行了闡述。參會(妹下huì)嘉賓都(dōu)認為此屆論壇知識面(miàn)科子廣、信息豐富。

        特點四：形式多樣謝答(yàng)，互動性強

        由于本屆峰會(huì)采志什取統一到(dào)惠州進(jìn)行封閉式會(huì)議，在20日晚宴相互兒身交流後(hòu)，又分别由北京大學(x黃雜ué)溫舟教授、歲寶百貨陳志剛副總裁和行動學(xué舊森)習研究院行健女士主導，開(kāi也站)展了“企業文化和團隊執行力”、“空降兵和子弟兵多討誰更好(hǎo)用”等主題沙龍活動，參會(huì)嘉賓紛紛就就吧(jiù)企業人力資源問題與各位專家探讨、交流，一直到(dào)晚上22船藍點仍不願結束。

        特點五：參會(huì)嘉賓層次高，副總以上人數過(g國業uò)半

         本次參會(huì)嘉賓182人，其中企爸在業總經(jīng)理、副總人數超過(刀說guò)總人數50%，人力資源總監級以上128人，超過(guò)總美校人數70%。