各有關企業：
為使我市傳統中小零售連鎖企業預防勞動争議，控制用人風險，實現卓越勞動關系管很站理，建立有效的勞動人事(shì)管理體系團隊，根他作據市中小企業服務中心下達的《深圳你會市2013-2014年度中小企業産業緊缺人才地又培訓項目計劃》，我協會(huì)面(miàn)向(花藍xiàng)全市零售連鎖企業舉辦“現鐵零售連鎖企業勞動法規及勞動争議的相關知識培訓班”，現將(裡分jiāng)有關事(shì)項通知如下：
一、組織機構
主辦單位：深圳市中小企業服務中區討心
承辦單位：深圳市彙商連鎖培訓中金問心
二、培訓對(duì)象
深圳市中小零售連鎖企業中高層管理人員、人力資源總監、企業人金現力資源管理人員、企業内部講師、管理顧問、培訓經遠大(jīng)理、企業各級經(jīng)理等。
三、培訓時(shí)間、地點及課程安排
(一)培訓地點：深圳市南山區東濱路南油文化廣街做場三樓24号。
(二)培訓時(shí)間及課程安排：
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時(shí)間 |
主要内容 |
講師 |
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4月03日（上午） |
一、勞動用工風險的管控 1、夯實基本功 2、嚴把入職關 3、完善管理體系 4、合理設計工時(shí)與工資結志紙構 二、解除與終止的法律實務 1、協商一緻解除勞動合同 2、員工提出解除勞動合同 3、用人單位解除勞動合同 4、勞動合同終止 |
劉老師 |
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4月03日（下午） |
三、勞動争議案例分析 四、争議處理實用技巧 1、争議發(fā)生前，提前預防 2、争議進(jìn)行時(shí)，巧妙應戰 3、争議發(fā)生後(hòu)，總結經(jīng)驗我子 |
劉老師 |
四、培訓師資介紹
劉老師，現任某大型企業人力資源總監，碩士學(x跳厭ué)位，高級人力資源管理技師。有著(zhe)豐富的人力資源專業知識背姐海景，近10年的大型連鎖上市公司人力資源的從業經(jīng)驗，無論管理能(n輛商éng)力還(hái)是領導能(néng)力均有卓越的表現。特别是在大型的但我連鎖商業企業經(jīng)營管理熱你、跨區域人力資源的駕馭方面(miàn)都(dōu)具有獨特的學女管理風格和實操經(jīng)驗城綠。她在薪酬體系規劃與構建、績效考核、員工關系、企業勞動風險規避、企業人才蓄水池務短等方面(miàn)有堅實的理論基礎和豐富的實戰經(jīn做們g)驗。針對(duì)各區域當地不同的用工政策，因地制宜的做好(hǎo)管理，北弟營造良好(hǎo)的企業氛圍，獲得廣泛的好(hǎo)評。
五、培訓經(jīng)費和人數
本次培訓免費，由市中小企業服務中心在市民營及中小企業發(fā)展水少專項資金中按照相關規定給予補貼。本次培訓計劃招生1個班共50人，每家企得線業限報3人。報名截至3月24日，額滿為止。她制
六、申請資料
(一)學(xué)員身份證或社會(huì)保障卡複印件；
(二)加蓋單位公章的培訓班報名表。
七、聯系方式
聯系人及電話：李老師 2640814影樹8 蘇老師 83591809
郵箱地址：[email protected]
傳 真： 82945078
地 址： 深圳市南山區東濱路南油文化廣場三樓24号
網 址： www.szrba.org
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河鐘 湖廠 二〇一四黑刀年三月十二日
